Kan godt være nogen synes det er noget pladder at sige man laver LEAN med hjertet. Når jeg siger det, er det fordi arbejdet med LEAN kræver meget, og der ofte kommer følelser med i det.
Som medarbejder kan man føle sig udfordret på sine kompetencer, hvilket er helt naturligt, men det er ikke den enkelte medarbejder man “går efter” når man arbejder med LEAN – det går ud på at optimere på processerne, så man som medarbejder får en bedre hverdag, med færre spild-aktiviteter.
Når man laver LEAN med hjertet, så har man fokus på at engagere og involvere medarbejderne i arbejdet med LEAN, så man selv er med til at finde smartere måder at arbejde på – til glæde for såvel en selv som kollegerne og virksomheden som helhed.
Så derfor LAV LEAN MED HJERTET!