Tre fingre peger på dig/jer selv

Vi kender det vist allesammen – noget er gået galt – og vi “skal have fundet en syndebuk” – og intet er lettere end at skyde vildt omkring sig – og pege på alt det de andre har gjort galt for DET VAR IKKE MIN/VORES SKYLD !!!

Men hvad med at se på den hånd der peger på alle de andre “tumper” som jo ikke “fatter noget som helst”

Der er jo hele 3 fingre som peger ind på en selv – så prøv at være konstruktiv i forhold til dette:

  • Hvad har jeg/vi selv gjort
  • Kunne jeg/vi gøre noget anderledes
  • Kan jeg/vi gøre noget for at det ikke sker igen

Det er langt mere konstruktivt – og er med til at flytte fokus på hvem der har “skyld” over til at forebygge og lave løbende forbedringer.

Så kig indad – selvom det til tider godt kan være svært – og hvis nu det er nogen andres “skyld” så husk at tage en snak med dem om det, så det ikke sker igen.

Dette indlæg blev udgivet i Forandringsledelse, Kommunikation og dialog, Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN-ejerskab og tagget . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.