Når man går igang med LEAN-arbejdet er det vigtigt at få en “fælles platform” at stå på, også for medarbejderne.

Derfor er det en god ide at give medarbejderne mulighed for at få viden om LEAN.

Lego danner ofte rammen om LEAN-læring på alle niveauer – en sjov måde at lære om LEAN

Det kan foregå ved at man afholder forskellige former for kurser for medarbejderne, efterhånden som man kommer rundt i organisationen (afhængig af virksomhedens størrelse) eller man sender alle på kursus på tværs af afdelinger, hvilket der er mange fordele ved – også omkring vidensdeling og kendskab til hinandens jobområder.

Kurserne fastlægges naturligvis efter nærmere aftale og vil altid være baseret på såvel teori som praktiske øvelser undervejs i et forløb der vil tage alt fra 4 timer til 2 dage.

Som medarbejder får man nu mulighed for i højere grad at involvere og engagere sig i LEAN-implementeringen i virksomheden, man sænker “trussels-billedet”, hvis der har været et sådant, da man finder ud af at LEAN ikke er svært, men enkle værktøjer som kan bruges af alle.

Ofte vil kurserne tage udgangspunkt i leg med Lego, som på flere forskellige måder kan være med til at synliggøre LEAN-værktøjerne.

Vil du vide mere, så kontakt Storgaard Innovation