Sur for en sikkerhedsskyld !

Arbejdet med LEAN kan godt være en udfordring – specielt i starten, hvor man ikke rigtig ved hvad det går ud på, og hvordan det kommer til at påvirke ens arbejdsdag.

Forandringer fryder

Sørg for at tale med nogen, hvis du er utryg ved forandringer

Men inden du bliver “SUR FOR EN SIKKERHEDSSKYLD” – så tænk dig godt om;

  • Kan LEAN måske bidrage med noget godt
  • Hvad sker der hvis vi ikke gør noget
  • Hvem bestemmer – de der er med eller de der har sat sig på sidelinjen
  • Ved du nok om LEAN til at kunne være negativ
  • Kan du tale med nogen om min usikkerhed
  • Er du reel modstander – eller blot utryg ved det nye

Det er supervigtigt at være ærlig og åben omkring forandringsprocessen, for vi er alle forskellige – nogen spurter mens andre tager den mere med ro.

Se evt. min film om popcorn – den fortæller lidt om forandringsprocessen.

 

Dette indlæg blev udgivet i Forandringsledelse, LEAN i praksis og tagget , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.