Hvem bestemmer hvad du laver ?

I den forløbne uge har jeg været sensor for en flok ledere, der skulle fremlægge hvordan de kan arbejde mere effektivt med ledelse – ved at inddrage diverse LEAN-værktøjer.

En af kursisterne sagde følgende;

LEAN kan godt give sved på panden

Manglende prioritet kan godt give sved på panden

“Jeg har i høj grad tilpasset min hverdag i forhold til andres krav, og ikke mine egne prioriteringer”

En sætning som jeg synes er meget rammende for rigtig mange såvel ledere som medarbejdere på danske arbejdspladser.

Vi har utrolig meget at se til, men er det nu også “det rigtige” vi arbejder med.

Har du tænkt på om det du laver egentlig skaber værdi for nogen, eller om det er spild ?

Tankevækkende hvordan andre ofte “bestemmer” hvilke opgaver der skal laves hvornår !

Hvordan kan du komme til at “tage fuld ejerskab” over din egen tid ?

Brug LEAN-værktøjerne aktivt og find nye metoder !

Kontakt gerne Storgaard innovation og bliv inspireret.

Dette indlæg blev udgivet i Forandringsledelse, Løbende forbedringer / KAIZEN og tagget , , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.