Hvad er nu det – må man nu heller ikke svare på spørgsmål mere ?

Jo, naturligvis må man det – men er du leder, så prøv at lade være med at “have svar på alt” – og lad i stedet medarbejderne komme til – for de har masser af gode ideer til at løse mulige problemstillinger.

Er du leder, så prøv at lade være med at have svar parat på alt – medarbejderne har ofte ideer til løsning af diverse problemstillinger !

Forudsætningen for at du som leder kan begynde at stille spørgsmå,l i stedet for at besvare dem er, at du giver slip, og lader medarbejderne tage medansvar for udvikling af teamet – i samarbejde med dig – for de fleste medarbejdere vil faktisk rigtig gerne mere på banen, men ved ikke rigtig om det er i orden.

Har du svært ved at give slip – så få hjælp fra Storgaard Innovation !