Arrgh – ikke nu igen !!!

Nu stopper det !  – Hvad bliver det næste !  – Jeg orker ikke mere !

Tænker du også somme tider sådan når chefen kommer hjem fra et netop afsluttet kursus

Oplever du at tingene vokser dig lidt over hovedet ?

Oplever du at tingene vokser dig lidt over hovedet ?

– fuld af begejstring – for nu skal der ske noget – der er masser at gå igang med !

Ja – det sker faktisk ikke så sjældent, at der bliver sat gang i en masse dag 1 og 2, (hvis man når så langt) – men så falder intensiteten en del, og pludselig er der ikke gang i så meget mere.

Som medarbejder modarbejder du måske helt pr. automatik – da der som regel ikke er noget revolutionerende i det nye der kommer, og du ved at det aldrig plejer at blive til noget alligevel.

Men hvad nu hvis….

Ja den tanke kan godt være skræmmende – men det kunne jo være, at der faktisk var noget nyt og spændende i det der er lært på kurset.

Kan du som medarbejder agere, så udviklingen i virksomheden styrkes og fastholdes ?

Kan du som medarbejder være med til at sætte nye standarder for væksten ?

Kan du som medarbejder have en positiv nysgerrighed i forhold til forandringer ?

Er du i tvivl ? – så kontakt Storgaard Innovation, som gerne hjælper videre !

Dette indlæg blev udgivet i Forandringsledelse, Løbende forbedringer / KAIZEN og tagget , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.