Tavlemøder styrker TEAM-samarbejdet !

Mange synes det er rigtig svært at komme igang med at afholde tavlemøder – og i det hele taget det at bruge tavlen aktivt i hverdagen føles forkert og hæmmende i hverdagen.

Men hold fast og bliv ved med at bruge tavlen – det skal nok komme !

Dog er det vigtigt at have fokus på hvad tavlen skal bruges til, hvilke mål der skal være på tavlen, og hvem der har ansvar for hvad.

Tavlemøder afholdes i fast interval – og gerne dagligt, for jo oftere man afholder tavlemøder, jo flere udfordringer kan man løse og jo hurtigere mærker man en effekt. – Men pas på ikke at få for meget igang samtidig, for forandringerne kan også virke belastende i en travl hverdag – så man skal have det i “små doser”

Men når først tavlen fungerer, møderne afholdes på under 10 minutter og alle bidrager positivt, så vil man opleve, at tavlen i høj grad er med til at styrke team-samarbejdet !

Se mere om brugen af tavler i dette filmklip – måske du bliver inspireret;

Dette indlæg blev udgivet i Forandringsledelse, Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i praksis, LEAN-ledelse, LEAN-værktøjer og tagget , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.