Jeg kommer, gennem mit arbejde som konsulent, i kontakt med rigtig mange som spørger mig om virksomheder i Danmark altid ved hvorfor de egentlig arbejder med LEAN.

Og hvad er svaret så på det ? – jeg støder da ind i virksomheder som arbejder med LEAN,

Hvad er målet med LEAN i Jeres virksomhed ?

men hvor man ikke er helt “skarpe på” hvorfor og hvad man ønsker at få ud af det.

Som medarbejder har det stor betydning at vide hvad LEAN skal hjælpe med, dels for at man kan engagere sig optimalt, men også for at vide i hvilken retning virksomheden skal.

Glemmer man som virksomhed at fastlægge en vision og et mål med LEAN så kan man opleve modstand – da medarbejderne ikke “tør” gå aktivt ind i arbejdet – for gad vide om man er med til at nedlægge sin egen stilling.