Når LEAN bliver for meget !

Jeg kommer ofte i virksomheder, hvor jeg bliver stillet det samme spørgsmål fra medarbejderne:

Kan man overdrive LEAN ?Når LEAN bliver for meget

Mit umiddelbare svar er ja – det kan man godt !

Der kan være indtil flere udfordringer med LEAN som man måske overser i sin entusiasme   for at forbedre forretningen – her nævnes nogle gode råd:

  • Tilpas LEAN til jeres arbejdsplads – det er ikke sikkert det “naboen” gør virker hos jer
  • Kommunikér løbende og relevant om LEAN – ellers skaber man ofte utryghed og frustrationer blandt medarbejderne
  • Lad være med at “gå amok” i værktøjer – så i gør “for meget” samtidig – det stresser og man ser ikke effekten af de enkelte tiltag
  • Lad ikke 5S (orden og ryddelighed) “kamme over” – gør det meningsfuldt, så medarbejderne kan se hvad de får ud af det
  • Vær åben og ærlig omkring hvorfor i skal arbejde med LEAN
  • Planlæg LEAN så der er en langtidsplan med indlagte milepæle – evaluer undervejs

Har du brug for hjælp til at “komme på sporet” – så kontakt Storgaard Innovation som har stor erfaring med succesfuld LEAN-implementering.

Dette indlæg blev udgivet i Forandringsledelse, Kommunikation og dialog, LEAN i administrative processer, LEAN-implementering, LEAN-ledelse og tagget , , , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.