Er du udfordret, når kollegerne er på ferie ?

Det er skønt – efterårsferien er over os – solen skinner – ren afslapning !

For nogen ja, men for andre, er det ikke helt så sjovt – dem der “sidder tilbage” med dine opgaver, hvordan har de det ?

Er du udfordret af manglende viden om kollegernes arbejdsopgaver ?

Er du udfordret af manglende viden om kollegernes arbejdsopgaver ?

Ofte ser man, at der er store udfordringer i ferieperioder, fordi man ikke er gode nok til at vidensdele om forskellige ansvarsområder.

Og hvad kan man så gøre ved det ? – der er jo flere ferier forude.

Her lidt inspiration:

  • Skab orden i arbejdsområdet
  • Markér på mapper osv. hvad der er i dem
  • Lav guidelines for udførsel af opgaver (standarder)
  • Sørg for sidemandsoplæring og måske turnus på opgaver i dagligdagen
  • Start i god tid, så det ikke er sidste dag inden ferien, at alt skal lære

Vil man gøre det endnu bedre, så er det en god ide, at lave værdistrømsanalyser på flere arbejdsprocesser, dels for at fjerne spild i og omkring processerne, men også for at vidensdele og ikke mindst at få lavet standarder på, hvordan opgaven udføres.

Har du god tid på arbejdspladsen i ferieperioden, kan du eventuelt bruge tiden på at læse mine praktiske hæfter om LEAN – kan være du bliver inspireret – se mere på www.storgaardinnovation.dk

Dette indlæg blev udgivet i Kommunikation og dialog, Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN-hæfter og tagget , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.