Mange stiller sikkert sig selv det spørgsmål – hvad skal den LEAN-tavle egentlig give os, og hvorfor bruge tid på det ?

Hæng tavlen så man ikke “skal gå efter” den – men, så den er i arbejdsområdet !

Spørgsmålene er mange – og svarene ligeså !

Når man tænker på at etablere en LEAN-tavle, så er det vigtigt at definere, hvad i ønsker at få ud af tavlen, så det ikke blot er “en tavle” der hænger i afdelingen.

Her lidt ideer til, hvad man kan få ud af at have en tavle:

• Fokus på opnåelse af mål – hermed også årsagsregistreringer, så man hele tiden reagerer på ikke opnåede mål
• Overblik over opgaver, så man dels kan se hvilke opgaver der er igangsat, men også dem der er i pipeline
• Overblik over ressourcer og kompetencer
• Synlighed i forhold til mål, resultater, handlinger osv.
• Samlingssted for ideer og forslag – tavlen bruges som dialogsted
• Skabe sammenhold i teams omkring elementerne på tavlen

Tavlen kan i mange tilfælde være med til at give ro på arbejdspladsen, forstået på den måde, at alle kan se hvad der er sat igang – og ikke er i tvivl om næste opgave.

Desuden erstatter tavlemøder ofte øvrige møder, da disse bliver overflødige.

Vil du vide mere om brugen af tavler, så læs mere i hæftet Målstyrings- og forbedringstavler – du får det gratis på pdf. ved at kontakte Storgaard Innovation.