Er LEAN en sur pligt ?? – så gør noget ved det !

Det er ikke alle der er lige begejstrede, når man siger, at man arbejder med LEAN.

Føles LEAN som en sur pligt, så gør noget aktivt ved det !

Føles LEAN som en sur pligt, så gør noget aktivt ved det !

Der er faktisk en del, som har prøvet at arbejde med metoderne, og bestemt ikke har fundet den samme begejstring som så mange andre.

Og hvad er grunden så til det ? – ja, jeg har ikke svaret på alt, men nogen af grundene kunne jo være:

  • At man ikke rigtig har fundet ud af hvordan LEAN kan gøre en positiv forskel – man er blot gået igang
  • At man ikke har fået sat medarbejderne ind i hvad LEAN er, og hvorfor man ønsker at arbejde med det
  • At kulturen i virksomheden modarbejder LEAN-tankegangen
  • At LEAN er blevet et negativt ord – og INGEN ønsker at vække det til live igen
  • At man som virksomhed ikke er klar til at arbejde med LEAN, der er andre ting som skal på plads først

Der er sikkert masser af andre grunde – dem kender du nok bedst selv (hvis du er i den beskrevne situation) – men der er også en vej ud af denne tilstand, som ingen bliver gladere af.

Så vær ærlig, ikke mindst overfor jer selv – og kontakt en uvildig, som kan hjælpe jer videre – det kan ofte være svært at se egne problemstillinger i et klart lys.

Storgaard Innovation stiller gerne op til en ærlig snak om LEAN – tag kontakt, allerede i dag for at lave en aftale.

Dette indlæg blev udgivet i Fokus på kunden, Forandringsledelse, Kommunikation og dialog, LEAN i praksis og tagget , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.