Skal LEAN-kompetencerne højnes i 2014 ?

Ønsket har måske været der længe – at få flere LEAN-kompetencer internt i virksomheden, men tiden har ikke lige været til det – eller hvis man siger det lige ud, så LEAN-kompetencerhar det ikke været prioriteret.

Men det er jo aldrig for sent, så det gælder nu om at finde den rigtige metode til at højne kompetencerne omkring LEAN på.

Der er masser af muligheder, hvis man googler LEAN-kurser – men det er ikke altid, at kurserne helt svarer til de ønsker man har som virksomhed.

Derfor kan det være en god ide, at etablere sin egen interne uddannelse, hvor udvalgte medarbejdere får mulighed for at arbejde med LEAN-værktøjerne samtidig med at de faktisk gennemfører forskellige optimeringer.

Storgaard Innovation har rigtig gode erfaringer med denne form for intern uddannelse – som kan gennemgøres, selv i små virksomheder – og altid tilpasset jeres behov og ønsker.

Kom godt igang ! – kontakt Storgaard Innovation, og læs mere om LEAN på hjemmesiden www.storgaardinnovation.dk 

Dette indlæg blev udgivet i LEAN i praksis, LEAN-implementering og tagget , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.