Hvordan går det ? – spørger chefen, eller kollegaen ! – Fint svarer jeg !
Kender du det – man svarer, uden egentlig at sige noget som helst om hvordan det egentlig
går – for hvad er “fint”
Mange ved faktisk ikke om det reelt går fint – eller godt – og hvad der egentlig er godt nok.
Hvad kan man så gøre ved det ?
Målstyring, registreringer og tavler til synliggørelse kunne være et godt bud.
Så næste gang chefen spørger hvordan det går – så kan man svare:
Det går godt – vi har produceret xx antal på 4 timer, der er xx antal kasserede varer og det tog kun xx minutter at lave en omstilling på maskinen.
Se det er når GODT faktisk er GODT NOK 🙂
