Hvordan går det ? – spørger chefen, eller kollegaen ! – Fint svarer jeg !

Kender du det – man svarer, uden egentlig at sige noget som helst om hvordan det egentlig går – for hvad er “fint”

Mange ved faktisk ikke om det reelt går fint – eller godt – og hvad der egentlig er godt nok.

Hvad kan man så gøre ved det ?

Målstyring, registreringer og tavler til synliggørelse kunne være et godt bud.

Så næste gang chefen spørger hvordan det går – så kan man svare:

Det går godt – vi har produceret xx antal på 4 timer, der er xx antal kasserede varer og det tog kun xx minutter at lave en omstilling på maskinen.

Se det er når GODT faktisk er GODT NOK 🙂