Jeg er nød til at skrive lidt om det at uddanne sine medarbejdere i brugen af LEAN-værktøjerne – og hvorfor så det?

Jo, jeg har lige været med til at uddanne en flok medarbejdere i Sverige – og det har været helt fantastisk at opleve denne “rejse” som faktisk hele virksomheden har været på i forløbet, som startede i marts måned.

Faktisk giver det stor værdi for begge parter:

• Virksomheden får arbejdet med procesoptimeringer under forløbet (win-win)
• Medarbejderen får højnet sine kompetencer
• Der kommer fokus på processerne i virksomheden
• Der skabes ofte fællesskaber på kryds og tværs i virksomheden i forløbet (værdikæden)
• Man får en chance for at fastholde og videreudvikle LEAN i virksomheden
• LEAN-kulturen bliver i højere grad medarbejderdrevet – naturligvis i tæt samarbejde med ledelsen

En af udfordringerne kan være at medarbejderne pludselig begynder at efterspørge forandringer – så kære ledere – tænk jer om – der er store potentialer i beslutningen.

Som konsulent arbejder jeg ofte med intern uddannelse, så forløbet tilpasses lige nøjagtig det din virksomhed har brug for – det giver mest værdi for alle parter.

Vil du vide mere om hvordan i kommer igang – så kontakt mig gerne på erna@storgaardinnovation.dk – eller via min hjemmeside www.storgaardinnovation.dk