Bruger du kompetencematrixen, når du skal have overblik over hvem der kan hvad, og hvem der skal lære hvad ? 

Det er SPILD af TID ikke at have styr på kompetencerne, og SPILD af TID, at man som medarbejder ikke er uddannet godt nok, til de opgaver man skal udføre.

Hvordan ser det ud her op til ferien, er kompetencerne på plads, så man ikke kommer retur fra ferie, til en stor bunke af opgaver ?

Når du skal have en ny kollega, er der så en uddannelsesplan, så kompetencerne sikres og medarbejderen oplever et godt opstartsforløb, det kan du også bruge kompetencematrixen til.

Du kan få et eksempel på en skabelon til kompetencematrix på excel, bare skriv til mig på erna@storgaardinnovation.dk så mailer jeg det til dig.

#stopspildaftid #kompetencematrix #arbejdsglæde #uddannelsesplan