Kategoriarkiv: Løbende forbedringer / KAIZEN

Hvad er målet med LEAN ?? – Sæt tal på !

Jeg kommer i en del virksomheder, hvor man er meget stålfaste på hvad målet skal være med en eventuelt LEAN-implementering, men kommer også steder, hvor det ikke står helt klart, hvilket også er helt naturligt hvis man ikke kender til … Læs resten

Udgivet i Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN-mål | Tagget , | Skriv en kommentar

Hvad ved du om LEAN ?

Jeg er ofte ude for at medarbejdere, og ledelse siger, at de faktisk ikke rigtig ved hvad lean går ud på, hvilket er helt forståeligt, men også ærgerligt, for der så meget godt at gøre, når man kender til lean. … Læs resten

Udgivet i Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i administrative processer, LEAN i praksis | Tagget , , | Skriv en kommentar

Hvor ligger guldet begravet ?

Mange virksomheder arbejder med effektiviseringer, tilpasninger, ressourcer og skabelse af vækst i (og udenfor) egen virksomhed. Men hvordan får man så succes med ovenstående, som jo ikke altid ligger “lige til højrebenet”? Hulemetoden kan være startskuddet Nogen går i lukket … Læs resten

Udgivet i Forandringsledelse, Løbende forbedringer / KAIZEN | Tagget | Skriv en kommentar

Er dine processer også lidt slørede ?

Vi kender det nok godt alle sammen – man er del af en større værdikæde og mener bestemt, at man har helt styr på hvordan det hele hænger sammen. Kaster man sig ud i at lave en værdistrømsanalyse går det … Læs resten

Udgivet i Fokus på kunden, Løbende forbedringer / KAIZEN, Værdistrømsanalyse | Tagget , | Skriv en kommentar

Får du også sved på panden ?

Det er ikke kun sommervarmen der kan give sved på panden i disse dage. Bare det at skulle på en tiltrængt ferie kan sætte sindene lidt i kog – og man får måske lidt sved på panden for at nå … Læs resten

Udgivet i Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i praksis | Tagget , , | Skriv en kommentar

Hvorfor give medarbejderne en LEAN-uddannelse ?

Jeg er nød til at skrive lidt om det at uddanne sine medarbejdere i brugen af LEAN-værktøjerne – og hvorfor så det? Jo, jeg har lige været med til at uddanne en flok medarbejdere i Sverige – og det har … Læs resten

Udgivet i Fokus på kunden, Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i praksis | Tagget , , | Skriv en kommentar

En omstilling er ikke “bare en omstilling”

Hvad sker der egentlig når du skal gå fra at producere et produkt til at skulle producere et andet ? I mange virksomheder er der omstillinger på udstyret, hvilket betyder produktionsstop i kortere eller længere perioder. Nogen siger så – … Læs resten

Udgivet i Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i produktion | Tagget , | Skriv en kommentar

Hvad er definitionen på LEAN ?

Hvad går LEAN egentlig ud på? – det spørgsmål stilles ofte på diverse kurser – her en lille opsummering af hvad forskellige deltagere har sagt: LEAN går ud på kun at lave det kunden ønsker Man skal fokusere på opgaverne, … Læs resten

Udgivet i Fokus på kunden, Løbende forbedringer / KAIZEN | Tagget , , | 1 kommentar

Måler du effekten af dine forbedringer ?

Vi kaster os ud i nye tiltag – der skal ske noget nu – så det er bedre at gøre noget end intet. Ja det er korrekt – men pas nu på, for man kan faktisk godt løbe ind i … Læs resten

Udgivet i Løbende forbedringer / KAIZEN | Tagget , | Skriv en kommentar

Opgave – at lave en værdistrømsanalyse – hvordan ?

Jeg skal lave en værdistrømsanalyse ! – hvordan gør jeg det ? Det spørgsmål får jeg ofte fra personer der enten lige er startet med at benytte LEAN i virksomheden, eller studerende der har det som en del af en … Læs resten

Udgivet i Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i administrative processer, LEAN i praksis, LEAN-hæfter, Værdistrømsanalyse | Tagget , , , | Skriv en kommentar