SMED

SMED handler om at reducere omstillingstider og er mest set i produktionsmiljøer, men kan sagtens “oversættes” til forstyrrelser i de administrative arbejdsområder.

Igen handler det om at inddrage medarbejderne, og lade dem finde vejen til den nye metode i forhold til omstillinger og forstyrrelser.

SMED handler om reduktion af omstillingstider

Du kan også se denne film som fortæller om emnet

Det kan være du synes det virker uoverskueligt – men det er der råd for – kontakt mig – så hjælper jeg dig videre – se desuden mere på www.storgaardinnovation.dk