Tag-arkiv: forandringsledelse

Hvor kompliceret er det at arbejde med LEAN?

Det kan altså godt virke ret uoverskueligt, vi ved ikke hvad vi skal gøre, hvor skal vi starte, hvad er vigtigt, hvem skal med, hvordan kommer vi overhovedet igang ? Spørgsmål er der nok af, når man ønsker at sætte … Læs resten

Udgivet i Forandringsledelse | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Involveres medarbejderne i optimeringsarbejdet ?

Hvad er det der gør, at vi får succes med forandringer ? Der findes sikkert mange svar, men et af svarene er involvering af de personer, som er en del af forandringen, og som skal arbejde i den efterfølgende. Dog … Læs resten

Udgivet i Forandringsledelse, LEAN-ledelse | Tagget , , | Skriv en kommentar

Hvorfor give medarbejderne en LEAN-uddannelse ?

Jeg er nød til at skrive lidt om det at uddanne sine medarbejdere i brugen af LEAN-værktøjerne – og hvorfor så det? Jo, jeg har lige været med til at uddanne en flok medarbejdere i Sverige – og det har … Læs resten

Udgivet i Fokus på kunden, Løbende forbedringer / KAIZEN, LEAN i praksis | Tagget , , | Skriv en kommentar

Hvordan kommer man igang med LEAN ?

Det rumler lidt i hovedet på dig, du har hørt noget om LEAN, ved dog ikke helt hvordan du skal gribe det an, for igang det skal i. Hvad vil være godt at starte med, hvordan kommer man igang, sådan … Læs resten

Udgivet i LEAN i praksis | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Hvad har forandringer med popcorn at gøre?

Nogen gange så hjælper det at relatere til et eller andet vi alle kender, så derfor er relationen mellem forandringer og popcorn ganske relevant. Når man arbejder med forandringer, så er der masser af hensyn at tage undervejs i analysefasen, … Læs resten

Udgivet i Forandringsledelse, LEAN i administrative processer, Værdistrømsanalyse | Tagget , , | Skriv en kommentar